Informacja dotycząca organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim.

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity 2008r. Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy z dnia 2 marca 2007r.(Dz.. U. Nr 47, poz. 315),
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów rynku pracy z dnia 2 marca 2007r.(Dz.. U. Nr 47, poz. 314).
   

Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych,

• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,

• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,

• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenia skierowane są do:

I. osób bezrobotnych zarejestrowanych w odpowiednim dla swojego miejsca zameldowania powiatowym urzędzie pracy,

II. innych uprawnionych osób, do których zaliczamy:

1. poszukujących pracy, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy:

• będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

• zatrudnionych u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

• otrzymujących świadczenia socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach

• uczestniczących w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

• żołnierze rezerwy,

• pobierające rentę szkoleniową,

• pobierających świadczenie szkoleniowe - świadczenie szkoleniowe przyznawane jest przez pracodawcę zamierzającego zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy, na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy na czas udziału pracownika w szkoleniu, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy. Pracodawca wypłaca co miesiąc zwolnionemu pracownikowi, na podstawie zawartej z nim umowy, począwszy od miesiąca, w którym pracownik rozpoczął szkolenie, świadczenie szkoleniowe w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak na urlopie wypoczynkowym, nie wyżej jednak niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę,

• osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem;

2. pracowników oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym;

3. osoby niepełnosprawne bezrobotne lub inne osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Koszty szkoleń osób bezrobotnych niepełnosprawnych pokrywane są z Funduszu Pracy natomiast osób niepełnosprawnych poszukujących pracy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;

4. rolników zwalnianych z pracy - osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników, które w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia wniosku o skierowanie na szkolenie pozostawały w stosunku pracy lub stosunku służbowym i osiągały wynagrodzenie stanowiące połowę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, stanowiące co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę przez okres 365 dni, i stosunek ten został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy, i które nie są uprawnione do zasiłku. Podatek z gospodarstwa rolnego lub działu specjalnego nie przekracza kwoty podatku rolnego z 5 ha przeliczeniowych albo w przeliczeniu na 1 członka gospodarstwa domowego nie mającego stałych poza rolniczych źródeł dochodu, nie przekracza kwoty podatku rolnego z 1 ha przeliczeniowego.

Osobom poszukującym pracy (za wyjątkiem osób niepełnosprawnych oraz rolników zwalnianych z pracy) nie przysługuje stypendium szkoleniowe w okresie odbywania szkolenia lub studiów podyplomowych.

Szkolenie może trwać:

• 6 miesięcy dla osób, które muszą zmienić lub uzupełnić kwalifikacje w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy i utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie (w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie może trwać do 12 miesięcy),

• 12 miesięcy dla osób bez kwalifikacji zawodowych (w sytuacjach uzasadnionych programem do 24 miesięcy).

Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę predyspozycji do wykonywania zawodu, który uzyskają w wyniku szkolenia; w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Przy kierowaniu na szkolenia obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonanie polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Przysługujące świadczenia:
Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie przysługuje prawo do stypendium szkoleniowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy. Wysokość stypendium szkoleniowego wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych.

Od stypendium są ustalane i opłacane składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.
Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Okres pobierania stypendium nie wlicza się jednak do:
- okresów wymaganych do nabycia prawa i długości pobierania zasiłku,
- okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wychowawczego - stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium przyznawane z Funduszu Pracy.

Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyńskiego.

Bezrobotnym skierowanym na szkolenie, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone przez jednostkę szkoleniową.

Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie i przysługuje mu stypendium w wysokości 20% zasiłku, od ostatniego dnia miesiąca w którym podjął zatrudnienie do zakończenia szkolenia.

Koszty szkolenia finansowane przez PUP:
Powiatowy urząd pracy pokrywa następujące koszty z tytułu skierowania bezrobotnego na szkolenie:

• uprzednio uzgodnioną należność przysługującą jednostce szkoleniowej,

• koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nie posiadających prawa do stypendium,

• koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,

• koszt badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,

• koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia chyba, że powodem nieukończenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Powiatowy urząd pracy nie może refundować kosztów szkolenia bezrobotnego, który podjął szkolenie bez uprzedniego skierowania z urzędu pracy.

Osoby bezrobotne biorące udział bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawie z dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227, poz. 1658 z 2007r. Nr 140, poz.984 oraz z 2008r. Nr 216, poz.1370) organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia.


Formy organizacyjne szkolenia

Szkolenia grupowe - są inicjowane i organizowane przez powiatowy urząd pracy.
Plan szkoleń sporządzany jest na okres całego roku na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na lokalnym rynku pracy, zapotrzebowania zgłaszanego ze strony pracodawców i kandydatów na uczestników szkoleń, analiz ofert pracy i informacji o wolnych miejscach pracy, informacji uzyskanych od pośredników pracy, od doradcy zawodowego i lidera klubu pracy oraz efektywności dotychczas prowadzonych szkoleń, a następnie upowszechniany jest w siedzibie urzędu w miejscu ogólnie dostępnym (tablica ogłoszeń) oraz na stronie internetowej: www.janow.pup.gov.pl
Przy wyborze kierunku szkolenia może pomóc doradca zawodowy.
Kwalifikacja kandydatów na szkolenie jest zależna od spełniania przez nich kryteriów ustawowych i dodatkowych, związanych ze specyfiką szkolenia.
W przypadku szkoleń grupowych należy złożyć u specjalisty ds. rozwoju zawodowego (pok. nr 9) wypełnioną kartę kandydata na szkolenie.
Złożenie kart nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie.

Szkolenia indywidualne - realizowane na pisemny wniosek osoby bezrobotnej, jeżeli uzasadni celowość tego szkolenia, a koszt tego szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Za uzasadnienie celowości szkolenia może być także uznana deklaracja pracodawcy o zatrudnieniu po ukończonym szkoleniu - dołączona do wniosku, bądź zawarte we wniosku oświadczenie osoby zainteresowanej o podjęciu działalności gospodarczej
Wniosek wraz z uzasadnieniem celowości szkolenia należy złożyć w PUP (pok. nr 9) na co najmniej
2 tygodnie przed rozpoczęciem szkolenia.

Skierowanie na szkolenie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Finansowanie kosztów egzaminów oraz kosztów uzyskania licencji.
Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
Bezrobotny chcąc skorzystać z tej formy pomocy, zobowiązany jest przedstawić uzasadnienie celowości sfinansowania kosztów egzaminu lub kosztów uzyskania licencji, co może stanowić deklaracja pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po zdaniu egzaminu lub uzyskaniu licencji bądź oświadczenie osoby zainteresowanej o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej.
Wniosek wraz z uzasadnieniem celowości sfinansowania kosztów egzaminu lub kosztów uzyskania licencji oraz zaświadczenie z instytucji egzaminującej lub instytucji wydającej licencję należy złożyć w PUP (pok. nr 9) na co najmniej 2 tygodnie przed wyznaczonym terminem egzaminu.
Osoba, z którą została zawarta umowa o sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji jest obowiązana do zwrotu poniesionych kosztów w przypadku rezygnacji z przystąpienia do egzaminu lub ubiegania się o uzyskanie licencji.
Finansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Finansowanie kosztów studiów podyplomowych
Starosta na wniosek bezrobotnego może sfinansować koszty studiów podyplomowych do wysokości 100%, ale nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Wniosek o sfinansowanie studiów podyplomowych wraz z zaświadczeniem zawierającym informacje o nazwie, terminie realizacji, koszcie studiów podyplomowych, warunkach płatności oraz numerze konta bankowego organizatora studiów, oraz dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych należy złożyć w PUP (pok. nr 9).
W trakcie odbywania studiów podyplomowych bezrobotnemu przysługuje stypendium szkoleniowe
w wysokości 20% zasiłku.
W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.
W razie nie podjęcia studiów, przerwania lub nie ukończenia ich w terminie z winy bezrobotnego lub też nie zdania egzaminu końcowego osoba bezrobotna jest obowiązana do zwrotu kosztów poniesionych przez urząd.

Pożyczka szkoleniowa
Starosta może na wniosek bezrobotnego zarejestrowanego w PUP, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.
Pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości wraz z odsetkami ustawowymi w przypadku wykorzystania na cele inne, niż określone w umowie oraz w przypadku niepodjęcie lub nieukończenia szkolenia. Od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie ustala się odsetki ustawowe.


Finansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji, finansowanie kosztów studiów podyplomowych oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia nie dotyczy rolników zwalnianych z pracy.


Szczegółowe informacje na temat szkoleń, finansowania kosztów egzaminów, finansowania studiów podyplomowych oraz udzielania pożyczek szkoleniowych udzielane są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Zamoyskiego 70, pokój nr 9 lub pod numerem telefonu 015 872 02 40 wew. 26.


Formularze wniosków dostępne są na stronie internetowej urzędu

www.janow.pup.gov.pl oraz w PUP w Janowie Lub., pok. nr 9.

Linki do serwisów:

• Rejestr Instytucji Szkoleniowych
• Standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych