• numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON,
• numer identyfikacji podatkowej NIP
• liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
• kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródeł finansowania,
• kwotę kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy,
• szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowisk pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii,
• rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy,
• wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do pracy, jakie powinni spełnić bezrobotni skierowani przez urząd pracy,
• kwotę poniesionych w okresie 24 miesięcy kosztów z tytułu zatrudnienia skierowanych na stanowiska pracy bezrobotnych obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłacanych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne,
• liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku,
• oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem innych danin publicznych,
• oświadczenie o nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilno-prawnych,
• oświadczenie o nieotrzymaniu w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pożyczki ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania - o dotrzymaniu warunków umowy i spłacie pożyczki.
• DRA z ostatnich 6 miesiecy.
  

Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy może być uwzględniony w przypadku spełnienia przez pracodawcę łącznie następujących warunków:

Każdy kto ubiega się o refundację kosztów musi wypełnić formularz de minimis

• w okresie 6 miesięcy poprzedzających złożenie przez pracodawcę wniosku nie rozwiązano stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez podmiot,
  
• pracodawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych oraz nie posiadanie nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilno-prawnych,
• w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pracodawca nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania - dotrzymał warunków umowy.

Kryteria refundowania podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim.